Comissão discute Plano de Carreira com Executivo
Postado por Camilo Aparecido | Postado em Notícias do Vale do Ribeira | Postado dia 16-03-2011
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| De Fotos Blog Curiosidades do Vale do Ribeira |
Com o objetivo de discutir o Plano de Carreira para o funcionalismo público, a Prefeitura de Registro promoveu reunião com a Comissão Permanente de Negociação, formada por funcionários públicos, além de membros do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e Autárquicos de Registro e do vereador, Marcos Portela. Participaram também o diretor administrativo, Adriano Rodrigo Ferreira e o chefe de gabinete, Carlos Alberto de Lima Barbosa.
A reunião foi agendada pela prefeita de Registro, Sandra Kennedy Viana, que convocou os funcionários, dando início aos trabalhos. Na oportunidade falou da importância que o Executivo coloca na valorização profissional por medidas que envolvem salários e melhores condições de trabalho. Esta foi a primeira reunião da comissão permanente de negociação, coordenada pelo diretor municipal de Educação, professor Raul Calazans e contou com cerca de 20 pessoas.
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Na ocasião, a prefeita reafirmou o compromisso de garantir o Plano de Carreira e para que isso aconteça sinalizou um estudo de avaliação de recursos humanos. Para isso, será necessária a implantação de um sistema operacional específico para tornar possível a medida. Colaborarão no processo três representantes da Comissão que terão a responsabilidade de levantar o orçamento e diante disso, será iniciada a execução do Plano de Carreira.
A partir de agora também, a comissão voltará a reunir-se com a equipe do Executivo mensalmente para estabelecer um melhor andamento nas negociações. Após a elaboração do impacto financeiro, o Executivo colocará à disposição o orçamento financeiro para a Comissão de Negociações. Durante a reunião também aconteceu a escolha de representantes do Executivo e da Comissão que dará andamento ao processo. São eles: o servidor Edson Simão, que representará o funcionalismo municipal e Raul Calazans, do Executivo. A servidora Célia Colaço, Juliana Borges e Gislene Pedroso serão responsáveis em levantar os dados que irão compor o sistema de RH para orçamento e aquisição do produto.
Conforme a Comissão Municipal, todo processo ficará centrado na minuta do Projeto de Lei sobre o Plano de Carreira, criada nesta gestão através de reuniões da Comissão Permanente de Negociação, que dispõe sobre o Plano de Carreira, o qual promove uma política de ascensão funcional aos servidores públicos municipais efetivos. “A progressão na carreira é a concessão de acréscimo salarial sobre a referência em que se encontra o funcionário estável, mediante avaliação de tempo de serviço e de indicadores de crescimento de sua capacidade profissional”, prescreve a minuta do Projeto. “Foi um grande avanço para a Comissão trabalhar junto ao orçamento e modernizar os recursos humanos”.
Os funcionários públicos municipais receberão a partir de maio, uma recomposição salarial, pautado no índice inflacionário dos últimos 12 meses, cujo percentual será informado nos próximos dias. O último repassado foi de 5,63% e desta forma o reajuste deve acontecer este ano. A partir desta gestão municipal, a prefeita garantiu reajustes periódicos depois de 12 anos sem aumento.
Fonte:Comunicação da prefeitura de Registro















































